کارگران با سفره خالی تصویری‌ست ثابت از وضعیت جامعه کارگری ایران. آنها علیرغم انجام کارهای طاقت فرسا، آنهم در محیط‌های غیراستاندارد اما بدلیل رویکرد ظالمانه نظام ولایت فقیه، نه امنیت شغلی دارند و نه امیدی به آینده و با کوله باری از مشکلات و دستی خالی در برابر خانواده‌هایشان. این در حالی‌ست که ایران یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان است.
امید کوهنورد
خصوصی سازی عامل تعطیلی و اخراج و غارت سرمایه های کشور
«نصرالله دریابیگی»: خصوصی‌سازی در استان مازندران از شرق تا غرب استان، جز تعطیلی کارخانه‌ها، اخراج، تعدیلِ کارگران شریف، نارضایتی در جامعه، فقر و فساد اقتصادی، سوءاستفاده از منابع دولتی، ناامنی و ناهنجاری‌های اجتماعی، عدم پرداخت مزد به کارگران، افزایش شکاف فقیر و غنی، رشد واسطه‌گری، رانتخواری در جامعه صنعتی و غارت سرمایه‌های کشور که می‌توانست زاینده مراکز توسعه اشتغال باشد، حاصل دیگری نداشت.
دبیر خانه کارگر مازندران با اشاره به نساجی مازندران گفت: این واحد بزرگ به عنوان یک برند بین‌المللی در شهرستان قائم‌شهر در ۴ واحد خود، قریب به ۶ هزار شغل به صورت مستقیم و هزاران شغل به صورت غیرمستقیم ایجاد کرد که مردم مازندران از چرخه فعال تولیدی آن نه تنها لذت می‌بردند؛ بلکه به آن افتخار می‌کردند. اقتصاد شهرستان قائم شهر و مازندران با این واحد رونق داشت. اما اکنون کارگران این واحد به کمتر از ۳۱۰ نفر تقلیل یافته‌اند در‌حالی که همین تعداد کارگر چند ماهی است که دستمزد دریافت نکرده‌اند. و صاحب شرکت سه سال است که یکبار هم به کارخانه مراجعه نکرده است.
عضو کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی افزود: دست به دست شدن نساجی مازندران یعنی واگذاری غیرقانونی، غیرواقعی، غیرانسانی، غیراصولی و خلاف تفاهم و توافق‌نامه فی مابین. [ایلنا۲۳آبان۹۷]
بازداشت کارگران معترض مجتمع مس «میدوک» کرمان
تعدادی از کارگران شاغل در مجتمع مس میدوک در منطقه شهر بابک استان کرمان به دلیل برگزاری اعتراضات صنفی بازداشت شده‌اند. به گفته فعالان صنفی کارگری استان کرمان روزهای ۱۹ تا۲۲آبان، ۷ نفر از کارگران شاغل در معادن مجتمع مس «میدوک» بازداشت شده‌اند که در ۲۲آبان دو نفر از آنها با قرار وقیقه آزاد شدند.
از قرار معلوم، از ابتدای آبان ماه جاری حدود ۶۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری معادن مس شهربابک در انتقاد به شرایط نابرابر مزدی که میان آنها و دیگر همکارانشان وجود دارد، اعتراضاتی برپا کرده‌اند که در نتیجه تعدادی بازداشت شدند.
صبح روز ۲۲ آبان گروهی از کارگران در حمایت از کارگران بازداشت شده، با حضور در کنار گلزار شهدا در محدوده مصلی شهر بابک، خواستار آزادی همکاران خود شدند.
گفته می‌شود دو نفر از بازداشت‌شدگان از نمایندگان منتخب کارگران دو شرکت پیمانکاری «مبین»، و «اولنگ» در معادن مس مجتمع میدوک هستند.
براساس شکایتی که از سوی کارفرما در همین رابطه در مراجع قضایی مطرح شده، برای ۵ نفر از کارگران احکام بازداشت در روز شنبه صادر و یک روز بعد نیز حکم بازداشت دو کارگر دیگر صادر شده است.
علی اسدی عضو مجلس از شهر بابک با تایید خبر بازداشت کارگران گفت: «درحال تعامل با نهادهای مختلف هستیم تا کارگران بازداشتی آزاد شوند».
اسدی افزود: «این کارگران که از طریق شرکت‌های پیمانکاری «مبین» و «اولنگ» در معادن مس مجتمع میدوک مشغول کارند، از مدت‌ها قبل به دنبال مطالباتی هستند که مهم‌ترین بخش آن برابر نبودن مزایای شغلی میان آنها و کارگران قرارداد مستقیم مجتمع مس میدوک است». [هرانا۲۲آبان۹۷]
دو نوبت بازنگری در مزد تا پایان سال، ضروری است
«ناصر چمنی»، با اشاره به فقیر شدن کارگران در پی کاهش ارزش ریال و افزایش قیمت ارزهای دیگر، گفت: در هیچیک از مواد، تبصره‌ها و الحاقات قانون کار گفته نشده است که شورای عالی کار به منظور بازنگری در مزد سال ۹۷، تنها یکبار و در انتهای سال می‌‌تواند تشکیل جلسه دهد.
وی می‌‌افزاید: باتوجه به وخامتِ حالِ ریال و متعاقبِ آن کاهش پله به پله قدرتِ خریدِ کارگران، شورای عالی کار مکلف است که چند نوبت در سال تشکیل جلسه دهد و حداقل دستمزد را مورد بازنگری قرار دهد؛ به نحوی که مزدبگیر بتواند اقلام مورد نیاز سبد مصرفی خانواده‌اش را تهیه کند.
چمنی با بیان اینکه اولین مطالبه کارگران و فعالان کارگری بازنگری در مزد سال ۹۷ است، گفت: آقای شریعتمداری اگر برای اصلاح وضعیت معیشتی کارگران آمده‌اید، بسم الله! جامعه کارگری منتظر مذاکرات مزد در آخر سال نمی‌ماند و اعلام می‌کند که شورای عالی کار باید در همین روزها تشکیل جلسه دهد و افزایش مزد را براساس محاسبات مورد تایید هر سه گروه (کارگری، کارفرمایی و دولت) لحاظ کند. [ایلنا۲۱آبان۹۷]
مخالفت نماینده کارفرمایان با افزایش دستمزد کارگران
«نماینده جامعه کارفرمایی» در شورایعالی کار گفت: افزایش دستمزد کارگران در سال بیش از یکبار فاقد مبنای قانونی و به هیچ وجه شدنی نیست.
اصغر آهنی ها در مصاحبه با رادیو افزود: براساس قانون کار سالانه یکبار مسئولان و شرکای اجتماعی در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران تصمیم‌گیری می‌کنند که این کار به لحاظ قانونی اوائل امسال انجام شده است.
وی ضمن اشاره به اینکه عمده واحدهای تولیدی کشور کوچک و متوسط هستند، گفت: این واحدها در حال حاضر متاثر از شرایط سخت تحریمی، تلاطم بازار ارز و مصادیقی از این نوع با مشکلات عدیده ای دست و پنجه نرم می کنند.
وی افزود: واحدهای تولیدی کوچک و متوسط به دلیل کمبود و گرانی مواد اولیه و همچنین افزایش هزینه های دیگر ضمن فعالیت با راندمان بسیار پائین در مسیر تعدیل نیرو و حتی تعطیلی قرار دارند.
آهنی های تصریح کرد: بطور کلی باتوجه به عدم توانمندی واحدهای کوچک برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران باید جهت گیری ها به سمت ارائه بسته های حمایتی از سوی دولت به جامعه کارگری معطوف شود. [تسنیم۲۵آبان۹۷]
مهم‌ترین نگرانی‌مان تامین امنیت شغلی است
کارگران قراردادی مس سرچشمه که از طریق شرکت پیمانکاری آریاناران در معدن مس سرچشمه مشغول کارند، گفتند: حدود ۳۰۰ نفر هستیم که دست‌کم با ۱۲ سال سابقه کار مهم‌ترین نگرانی‌مان تامین امنیت شغلی است که به دلیل نداشتن امنیت شغلی خواستار تبدیل قرارداد خود از پیمانی به مستقیم هستیم.
این کارگران که پاییز سال ۹۴ برای پیگیری خواسته‌های صنفی خود دست‌کم چند نوبت به وزارت صنعت، معدن و تجارت و نهاد ریاست جمهوری در تهران آمده بودند، گفتند: بعد از اجتماع کارگران قراردادی آریاناران مس سرچشمه در تهران، بخشی از خواسته‌های صنفی آنها محقق شده اما هنوز بخش اصلی این مطالبات که مربوط به وضعیت استخدامی آنها می‌شود، در وضعیت مبهم قرار دارد.
این کارگران گفتند: مشکل دیگر کارگران قراردادی در زمینه پوشش بیمه تکمیلی است. بیمه تکمیلی کارگران قراردادی نسبت به کارگران رسمی از پوشش و تعرفه‌های کمتری برخوردار است.
آنها در این‌باره گفتند: نگرانیم که به دلیل بی‌ثباتی قرارداد کار امنیت شغلی‌مان هر لحظه در معرض تهدید قرار بگیرد. [ایلنا۲۱آبان۹۷]
از همین نویسنده:
روایت‌هایی تلخ از وضعیت کارگران شاغل در نظام ولایت فقیه
سرکوب و زندان ؛ سهم زنان در نظام ولایت فقیه
موج گسترده سرکوب؛ زندان و زندانی در نظام ولایت فقیه
زندان مخوف زاهدان؛ و درد و رنج انسان زندانی در آن
کارگران ایران و سهم آنان از سالیان طولانی کارگری